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Les Neurosciences: des analyses scientifiques des profils qui sécurisent
vos recrutements stratégiques
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LA SCIENCE DU
RECRUTEMENT
Recrutement
Assessment
Optimisation de l'efficacité
Mobilité interne
Outplacement
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Spécialisé dans les domaines
Scientifique
Recherche & Développement
Technique
Pharmaceutique
Aéronautique
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GEREZ VOTRE ENTREPRISE ET AFFINEZ VOTRE STRATEGIE PENDANT QUE NOUS NOUS OCCUPONS DE VOS RECRUTEMENTS
LES BENEFICES DE L'ASSESSMENT
Que ce soit pour un recrutement, améliorer l’efficacité de vos collaborateurs, une mobilité interne, l’outplacement,
CORTEX RH vous aide à sécuriser votre décision, en détectant chez le candidat son potentiel d’adaptabilité face aux exigences d’une mission.
L’Assessment est une approche indispensable à intégrer dans la stratégie des ressources humaines d’une entreprise.
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Basé sur l’évaluation des compétences globales, il prend en compte le facteur humain pour mieux comprendre la performance actuelle et future d’un cadre supérieur ou dirigeant par rapport à de nouvelles responsabilités professionnelles.
Titre 4

POURQUOI RECRUTER AVEC CORTEX RH?
01
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UNE DECISION
FIABLE
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noTRE PRESTATION NOUS PERMET DE Vous donnER clairement un avis argumenté
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Evaluer les compétences cognitives, comportementales et émotionnelles: c'est l'outil d'aide à la décision, qui fonde la réputation et l'expertise de notre cabinet.
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LES NEUROSCIENCES A VOTRE SERVICE
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Nous nous appuyons sur des méthodes d’évaluation rigoureuses et éprouvées
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Tous nos tests sont élaborés et analysés à la lumière des connaissances récentes des neurosciences et des sciences cognitives. Ils sont validés et testés en équipe et entreprise.
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EFFICACITE ET PRAGMATISME
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TOUTES NOS CONCLUSIONS SONT BASEES SUR LA REALITE TERRAIN
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Moins de théorie et plus de pratique! Toutes nos analyses sont réalisées au regard de votre réalité quotidienne, de vs missions, vos enjeux et de la capacité du candidat à performer dans VOTRE contexte.
LA PRIORITÉ DE CORTEX RH: VOUS!
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NOUS FAVORISONS LE développement DE VOTRE ENTREPRISE ET DE vos collaborateurs
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Nos analyses permettent de définir avec précision le potentiel des candidats à des fonctions de management ou de direction et la façon dont ils pourront contribuer au développement de votre organisation.
Ils nous font CONFIANCE:
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